25 ساعة تدريبية

5 أيام

البروفيسور تيسير صبحي يامين

المقدمة

يعود الاهتمام بتشخيص وتنمية القيادية الكامنة إلى زمن أرسطو وأفلاطون. قال أرسطو إنّ القادة يولدون. وقد جادل أفلاطون في هذا الموضوع، وأشار إلى تفضيلاته وقال بأنّ الفلاسفة فقط هم الذين يجب أن يحكموا. ستركز ورشة العمل هذه على القيادية كنوع من الموهبة، وتعالج التعريفات المختلفة لمفهوم القيادية، ومناقشة نظريات القيادية المختلفة، إلى جانب السمات والخصائص المميزة للأشخاص ذوي القيادية الكامنة إلى جانب الحديث عن أنماط القيادية المختلفة ونماذج تنميتها. كما وتعالج هذه الورشة التدريبية أحدث التطورات التي طرأت على أساليب وأدوات التشخيص وبرامج تنمية القيادية. ولا تهمل هذه الورشة موضوع القيادية الظرفية؛ بمعنى تلك التي تبرز إلى حيز الوجود بنتيجة عوامل ظرفية محددة. وبصورة خاصة تلك التي تبرز في إطار برامج تربية الموهوبين والمبدعين والمتفوقين.

محاور البرنامج

  • مفهوم القيادية وتعريفاته المختلفة.
  • أدوات ومناهج المسح السريع والتشخيص الدقيق للتعرف على ذوي القيادية الكامنة.
  • برامج وخدمات ومصادر النماذج والتوجهات الخاصة بتطوير القيادية الكامنة.
  • الاستثمار في القدرات القيادية الكامنة.
  • آليات تطوير برامج وخدمات ومخرجات الأداءات القيادية.
  • مفهوم التلمذة وأدواته وطُرقهُ وممكناته.
  • تطبيقات التلمذة في البيئة الاجتماعية والتعليمية.
  • مفهوم الريادية وفق أحدث المفاهيم وأدوت ومهارات تحقيق الريادية الفردية والمؤسسية.

التسجيل في الورشة العاشرة

igtsuae
Author: igtsuae

مبرمج كمبيوتر